【Googleしごと検索】地方だと検索結果の求人はどのように変わるか【徹底検証】
この記事ではGoogleしごと検索について、地方の検索結果がどのように変わるかを検証しました。
位置情報を使用しないプレーンな検索結果と、福井県鯖江市の位置情報を用いたときの検索結果を比較します。
これから地方でGoogleしごと検索に求人を出したいと考えている担当者の方はぜひご一読ください。
※この記事ではGoogleChromeのシークレットモードで位置情報の有無をコントロールしています。
検証データ①:「営業 正社員(位置情報あり)」「営業 正社員(位置情報なし)」の上位求人10件(2019/07/12現在) ※「」内はタイトル。「」外は掲載企業名
- 「営業・企画」株式会社キャリアネットワーク
- 「営業、企画営業(法人)/建設コンサルタント/設計(土木)」青武コンサルタント
- 「営業・企画」株式会社キャリアネットワーク
- 「販売・営業・サービス系専門職・管理職」株式会社キャリアネットワーク
- 「営業事務」株式会社キャリアネットワーク
- 「不動産・宅建」株式会社エステートブロードバンド
- 「【正社員】営業および生産管理」ライフライン
- 「福井県内各工場へルート営業|正社員|丹南エリア担当」ライフライン
- 「【正社員】 LED商材の法人営業」ライフライン
- 「総合商社での営業/正社員(未経験者歓迎)」ライフライン
- 「営業/医療機器販売/正社員/未経験の方も歓迎」有限会社 フォーメディックス
- 「家電量販店、携帯販売、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、キャンペーンスタッフ」株式会社サンクス
- 「IT」ワイズクリエート
- 「代理店営業」株式会社グローバル新宿支店
- 「【正社員×法人営業】インセンティブで稼げる!成果が給与に反映!欧州製品の専門商社」株式会社ビースタイル
- 「派遣営業」パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社
- 「一般・営業事務」株式会社フカガワ 静岡営業所
- 「【スロパチステーション】営業職(正社員)」株式会社ZIZAI
- 「営業(法人) / その他」会社名非公開
- 「営業事務」マンパワーグループ株式会社
データの考察
福井県鯖江市の位置情報で検索した結果では、上位求人は
・ライフライン(本社は石川県)
・株式会社キャリアネットワーク(本社は福井県)
の2社が出しているものがほとんどでした。企業が求人媒体を通じて掲載しているというよりは、求人ごと依頼して上記2社の求人として出しているようです。
デフォルトの位置情報は東京のため、シークレットモードの検索では東京における営業の求人が上位を占めました。
検証データ②:「営業 正社員 鯖江(位置情報なし)」「鯖江 営業 正社員(位置情報なし)」の上位求人10件(2019/07/15現在)
- 「企画営業」Fujikon corporation 株式会社
- 「営業」株式会社 ガード
- 「営業職」株式会社 エクセル眼鏡
- 「営業(セールス)/企画営業」株式会社I.C.G
- 「企画営業<経験者>」藤田光学 株式会社
- 「営業」株式会社 晃梅
- 「営業員」株式会社 田商
- 「企画・営業」山壁産業 株式会社
- 「営業(海外)」株式会社 アサヒオプティカル
- 「システム営業」有限会社 ユーアイシステム
- 「企画営業」Fujikon corporation 株式会社
- 「営業員」株式会社 田商
- 「営業」株式会社 ガード
- 「営業」株式会社 晃梅
- 「営業職」株式会社 エクセル眼鏡
- 「営業(海外)」株式会社 アサヒオプティカル
- 「総合職営業員」株式会社 KATEKYO 北陸 学院鯖江
- 「ルート営業」株式会社 富士薬品 鯖江営業所
- 「部署アシスタント(事務)」株式会社パソナ
- 「企画営業<経験者>」藤田光学 株式会社
データの考察
位置情報なしで「鯖江」というワードをクエリの前後につけて比較しました。まず、位置情報ありで検索した場合と比べて、両者とも検索結果が大きく異なることに気づくかと思います。
これはGoogleが「クエリ」と「位置情報」を別のものとして認識しているのが大きな理由と考えられます。要は「位置情報が鯖江市だからといって、鯖江市の求人を欲しているわけではない」とGoogleが考えていることが推測されるのです。
実際、検証データ①の位置情報ありで検索した結果は、福井市(鯖江市の北、福井県の県庁所在地)の求人が目立ちました。
そして「鯖江」のワードが前にあるかあとにあるかでも、検索結果がやや変わることがわかります。
地方だと求人も媒体も様変わりする。まずは求人で狙いたいワードを決めることから
ここまで地方ではGoogleしごと検索の結果がどのように変わるのかを検証しました。
地方であっても基本は「狙いたいワードを定めて、それにあわせたタイトル付けやコンテンツ制作をしていくこと」です。
まずは自社の求人で採用したい人物像をはっきりさせて、狙いたいワードを決めることからはじめてみてください。